我的小確幸好康分享

讓人必買的高雄國賓大飯店《i River 愛河牛排海鮮自助餐廳》-平日單人下午茶"，這麼好的東西一定要介紹給大家：

●鮮甜海味、多汁牛排、精緻點心、爽口沙拉，精選各式山珍海味，一次滿足

●具備多種異國料理任選，徹底達到「我的buffet我做主」之概念

●洋溢著時尚海洋風的空間設計，寬敞明亮的優質舒適環境



【高雄國賓大飯店《i River 愛河牛排海鮮自助餐廳》】

i River愛河牛排海鮮自助餐廳菜色風格除了中式、西式、泰式、美式外，更融合國賓川、粵菜經典道地料理，呈現多樣異國佳餚。為提供顧客更優質的用餐品質及餐飲服。「i River愛河牛排海鮮自助餐廳」，藉由「i」字所象徵的自主意義，傳達i隨心、i隨意、i做主等「我的buffet我做主」之概念！



誘人無比現煎牛排，濃厚的細膩滋味，搭配豐滿的肉汁融化在舌尖，佐上淡淡的燒烤氣息，一旁的佐料供您親自調味，也可原味品嚐，更能吃得出肉質的鮮甜感，叫人欲罷不能！精選各式山珍海味，無論是牛排、生魚片、烘焙點心、蔬果沙拉等，豐富的異國珍饌，肯定令你大呼驚奇，百分百滿意！



i River愛河牛排海鮮自助餐廳整體空間洋溢著時尚海洋風的空間設計，擁有全新飲食概念的多國料理自助餐廳，秉持「健康、精緻」的經營理念，相當重視食材履歷與遵循食物里程！



平日單人下午茶

※Buffet無固定品項，請以現場供應為主

美味熟食沙拉吧

清爽不膩口的熟食料理，大人與小孩都愛不釋手！多樣化的新鮮蔬果沙拉任選，酸甜爽口的滋味，讓您胃口大開！







極鮮海味

新鮮生猛的海味料理，由專業的刀工技巧完美刻劃、切片、烹煮，讓您每一口皆可品嚐到宛如剛捕撈時的鮮甜滋味！





香煎鐵板料理

藉由鐵板的高溫瞬間鎖住食材的美味，肉質扎實Q彈、肉汁緊鎖飽滿，金黃色的焦脆外皮，內裡包裹著依舊鮮嫩的口感，滿嘴的油香令人再三回味！



現做佳餚

根據您的喜好挑選、烹煮的現做料理，熱騰騰的香Q麵條、甘醇濃郁的熱湯，每一口都能盡情滿足顧客的身、心、胃。

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手工精緻甜點

由專業且經驗豐富的甜點師傅精心手工製作，無論味道、外型、口感皆一流！甜而不膩口的滋味，搭配層次豐富的糕體，讓不愛甜食的人也難以抗拒！







Häagen-Dazs冰淇淋/創意冰品

選用Häagen-Dazs冰淇淋，更可發揮創意搭配喜愛的點心妝點！濃郁沁涼的好滋味，搭配MM巧克力及小熊軟糖，口感更顯層次豐富，為今日的絕美佳餚畫下完美句點。











靜謐舒適的用餐環境、寬敞的座位、柔美的燈光，以及服務人員親切貼心的服務品質，提供您最優質的用餐氛圍。



展現台灣人親切待客的親善大使

位於前金區的高雄國賓大飯店，為氣派優雅的都會度假勝地，並且緊鄰風景如詩如畫的愛河河畔，非常適合浪漫悠閒的散步。下榻於國賓大飯店，不論是到駁二藝術特區、真愛碼頭和六合夜市，開車只需要5分鐘。

國賓大飯店向來以精湛廚藝、位於市中心的優越地理位置，以及溫暖親切的服務享負盛名。旗下擁有眾多餐飲品牌，不論是屢獲殊榮的A Cut牛排館、正宗道地的川菜廳，以及全新食尚概念的MARKET CAFÉ，皆能品嚐到各具特色風味的美味佳餚。



此外，更設有各式宴會會議場地及包廂，專業人員提供細心服務，滿足您各項需求。

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▲2017年桃園NPO論壇，激盪對社會參與更多方向。（圖／社會局提供）

記者楊淑媛／桃園報導

桃園市政府副秘書長邱俊銘1日表示，「2017年桃園NPO論壇?直達共好─NPO讓好事循環」，於12月3日在青年事務局多功能展演廳舉行。NPO為非營利組織（Nonprofit Organization）的縮寫，桃園是全國第一個設立非營利組織發展中心，透過NPO協助推動社會福利等業務。

而該論壇分為三大議題，包含「NPO在桃園：社福的在地活化」、「NPO的使命：環境的公民實踐」以及「NPO的革新：社區的發展創新」，期盼市民、社福團體能共同參與，在社福、NPO及地方參與方面，激盪出更多更好的方向，讓社會更美好。

社會局長古梓龍表示，論壇將分為三個場次與議題，分別是「社福的在地活化」邀請了桃園市社會局古梓龍局長、台灣公益團體自律聯盟陳琬惠秘書長、桃園市失智症關懷協會徐明珠理事長討論桃園與全國性的社福團體之間，是否擁有不同的切入重點以及操作方式；「環境的公民實踐」由愛公益協會公關洪健庭主任主持，邀請台灣千里步道協會周聖心執行長及荒野保護協會桃園分會張演祺會長等人，一同談論如何累績草根能量，分享具體實踐的經驗。

除了社福及環保類型NPO，桃園亦擁有不少活絡的社區型NPO，作為聯絡市民情感的重要媒介，更促進市民的社區參與以及與社會的關係，「NPO的革新：社區的發展創新」本主題邀請桃園市平鎮區鎮興里里長黃志杰、「HO覓」藝文實驗研究所簡瑞鴻創辦人及大園區竹圍社區發展協會徐德耀理事長等人出席，討論如何才能以全新思維促使社區向前發展，由下而上引領居民帶動改變。

一名在月子中心的護理人員爆料指公司人手不足，連沒有專業知識的老闆在應酬後還來幫忙。 圖／ingimage 分享 facebook 假如1名護理人員得照顧14個寶寶，妳敢住進這家月子中心嗎？有女網友在臉書「爆料公社」貼文表示，自己是板橋一家產後護理之家的員工，但這家月子中心的人力短缺，1人得照顧14名新生兒，連老闆也跳下來幫忙，這名網友甚至還被要求冒充負責人接受評鑑，讓她良心不安，上網爆料。這名女網友表示，正常「照護比」是1個護理人員照護5個寶寶，但她任職的這家月子中心不僅得1人顧14名嬰兒，還有好幾個晚上只有1人上班，讓她憂心假如14名寶寶同時有狀況，僅1名護理人員要怎麼處理？她還說有次老闆親自幫忙，但是照顧寶寶是需要專業的照護知識，老闆沒有任何醫護背景和保母執照，當天更是應酬後來照顧，若老闆有喝酒，豈不是拿寶寶的生命開玩笑？ #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }

#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }原PO抱怨自己每月上班的時數隨便算算都有220多小時，10月還曾因為人力不足，不敢放空城上廁所，導致泌尿道感染，住院治療，而住院期間公司沒有派人慰問，反而還扣了她的全勤獎金，病假也另外扣薪，月子中心的副護理長更因為人手缺乏，一個月上班360小時，幾乎都沒有放假。原PO還爆料，公司的負責人並沒有在機構內上班，只是掛名而已，而她與負責人輪廓相似，公司竟然要求她冒充負責人接受8月的「產後護理之家評鑑」，事後她才知道這是犯法的。由於良心不安，她到派出所打算自首，但警方以無被害人及發生地不在轄區內（原PO不住在板橋）為由，並不受理報案。轉往新北市衛生局申訴及自首，最後也是不了了之，沒有任何實質上的受理意思。為何不拒絕充當負責人？原PO說自己有孩子，需要工作賺錢養家，而且當下不知道是犯法的，更沒想到事後公司會來個相應不理。她事後與公司交涉要求會談，但公司幾乎都是推拖，不然就是只派特助出面，老闆不參與會談，讓她只好將來龍去脈貼到「爆料公社」上，尋求網友的建議與協助。網友幾乎一面倒的痛批這家月子中心太扯、太誇張，有人感謝原PO勇敢的爆料，有人抨擊業者「有事員工扛、有錢老闆賺…惡劣」、「根本剝削員工，也拿嬰兒的安全開玩笑」、「這是台灣，大概過幾天大家忘記就沒事了，月子中心繼續賺」，也有住過這間月子中心的網友分享自己經驗，表示有很多是老闆當初講好的，但住進去卻不同的地方，還有曾經也是護理人員的網友說1比14還好，自己就曾1人照顧20名新生兒?

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