我的小確幸好康分享

讓人必買的采棠肴鮮餅鋪-原味乳酪條"，這麼好的東西一定要介紹給大家：

●乳酪條香濃的味道和綿密的口感，每次享用都能體會雙重幸福感

●嚴選用料，加上老師傅幾十年的經驗累積，美味講究且堅持

●採用進口高檔乳酪原料，製成出近乎完美的乳酪條，嚴格追求濃、醇、香俱全

●純手工製作，對食材和衛生嚴格把關，不添加化學香料，要你嚐到乳酪最原始的滋味

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源於古早希臘的雅典奧運，

味香濃郁乳酪條，歷經百年時光，

再次由三十年烘培經驗老師傅，

征服你的味蕾，讓你體會幸福的感覺！



乳酪蛋糕據說源於古早的希臘，是為了供應雅典奧運所做出來的甜點。之後由羅馬人將乳酪蛋糕從希臘傳至整個歐洲，又在19世紀跟著移民一起傳到美洲。



乳酪總類高達八百種以上，乳酪含有豐富的蛋白質、維生素、鈣質等營養，天然乳酪中更具有大量乳酸菌，比牛奶更容易被人體消化，對成長中的兒童和青少年，以及需要補充體力的人而言，都是良好的營養補充品。

●●●健康、原味的食材滋味●●●

強調純手工製作，對食材和衛生嚴格把關，不添加化學香料、人工色素、防腐劑，要讓你品嚐到乳酪最原始的滋味！

●●●原味乳酪條●●●

【采棠肴鮮餅鋪】的原味乳酪條，集三十年的手工烘焙經驗，採用進口高檔乳酪原料，製成出近乎完美的乳酪條，嚴格追求濃、醇、香俱全！



乳白色澤、口感濃醇、味道香純的完美傑作，極致風味令人驚艷，綿密細緻、入口即化，適合搭配茶飲細細品嚐，享受被幸福圍繞的感覺。

【采棠肴鮮餅鋪】

最「鮮」的甜點．最「原創」的甜點！

享譽台中的【采棠肴鮮餅鋪】，由30多年老經驗的劉師傅白手起家創立，打造細膩經典的傳奇美味！不僅發揚健康、可口的台中糕餅，也以自我風格打出一片天，除了楓糖太陽餅、乳酪蛋糕廣受歡迎，鳳梨酥和牛軋糖更引爆數千人搶購熱潮！

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▲網友發起的「過勞功德會」，3日下午於行政院大門舉行過勞大悲功德大法會。（圖／記者楊佳穎攝）

記者楊佳穎／台北報導

攸關一例一休的《勞基法》部分條文修正草案，即將再度於立法院衛環及經濟聯席委員會「闖關」，而民眾在網路上發起的「過勞功德會」，3日下午則搶先於行政院前舉行「過勞大悲功德大法會」，藉由剃度、誦經等方式表達訴求，吸引百餘人參與。對此，警方也不敢大意，在政院大門、側門均架起拒馬、柵欄戒備。

一例一休再修法爭議不斷，行政院長賴清德也為此分別於11月29日、30日連續與民進黨立委餐敘溝通。據了解，目前賴清德已與黨團取得共識，鬆綁7休1的條文將不更動，至於輪班間隔部分，例外8小時會將主管機關把關機制入法，並由民進黨團提出修正動議。

面對《勞基法》部分條文修正草案4日將再度於立法院委員會進行審查，「過勞功德會」3日則發起「過勞大悲功德大法會-集誦勞基法經」活動，由10名青年代表進行剃度儀式，並率全場民眾誦「清德老君勞基法功德經」，現場也發送「功德院」貼紙，搬來「功德金」、紙紮廟、金童玉女等法會道具，更將總統蔡英文、行政院長賴清德、勞動部長林美珠的頭像製成「無、量、壽」佛像畫，吸引不少人圍觀。

成員趙同學受訪指出，這次法會是由幾位對《勞基法》修法不滿的朋友，在網路上討論出的做法，藉由誦經、剃度、辦過勞功德會等方式表達訴求，也盼大家能一同發想更多更有創意的方式，來反對這次的修法。他進一步說，希望這樣的「文化游擊」，能引發全國各地響應，包含前幾天有人在捷運上用行動藝術表達不滿，另有青年團體發起貼「功德院」貼紙行動，都是希望透過活潑的方式，吸引大家一起響應、做功德。

另一方面，勞團4日也規劃赴立法院外舉行「為勞權再戰立法院、群賢樓集結擋修惡」活動，而警方3日也加緊趕工，搶先在立法院四周架起拒馬、柵欄，嚴防衝突發生。

在人本基金會的推動之下，校園零體罰的政策被推出，但人本基金會表示，在實際處理校園個案中，面對了許多侵害兒童人權的狀況，包括兒童在校園中面臨的暴力對待，將透過參與國際審查會議，把台灣目前的狀況，呈現給兒童權利公約(CRC)的審查委員。至今人本基金會每年仍會收到校園體罰的個案。圖／人本基金會提供 分享 facebook 人本基金會表示，至今每年都會接到許多體罰個案，在個案中，發現兒童在校園內遭受暴力對待，國家對於兒童受害者的保護程度，遠比對成年受害者的保護來的低。同樣的暴力傷害，對象是成年人時，加害者會負擔刑責；但是，一旦對象變成兒童，這些暴力行為就被認為是「管教」而輕輕放過。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }

#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }人本基金會說，對於暴力對待兒童的老師，目前不論是行政處分或是解聘，都是由同校的同事來做決定。而且教育體系高度封閉，外界很難了解調查過程，更不用說教評會、考績會的開會過程。在缺乏監督狀況下，教職員很容易為了維護「同事情誼」而保留情面，即使學生受到了嚴重傷害，也不會做出停聘或解聘處分。人本基金會也說，兒童在考績會、教評會上，沒有主動的發言權，只有被邀請說明的時候才能表示意見。而且對於懲處結果有意見時，也沒有就教師懲處向教育局申訴的權利。而且許多案件中，校方不願提供完調查報告給兒童或家長，造成兒童連知道調查內容、懲處結果的權利都沒有。在學生申訴管道部分，雖然照教育部訂的「學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項」的規定，可以就違法的輔導管教進行申訴。但是校方會認為只有被記過的學生，才能走學生申訴流程。當兒童在校內受到暴力對待，而提起學生申訴。校方只會把案件轉由考績會、教評會處理，而考績會、教評會同前所述，是封閉而缺乏監督的「自己人」組織。而在實際個案中，做為主管單的地方教育主管單位常常只是進行形式上的監督，只要開會人數夠，會議符合規定，不管多離譜的事實調查或懲處決定，教育局都會表示要「尊重校方的決定」。主管機關不是沒有權力監督，而是慣於怠惰監督的責任。他們認為在台灣師師相護就是體制本身，政府應該承擔起責任，讓體制符合兒童權利公約的要求。【相關閱讀】? 台灣戲曲學院師呼童巴掌？ 校方：輕拍臉頰? 不只校長體罰 人本：還有教保員讓幼兒園學生沒飯?

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